Camao

CAMAO utiliza la herramienta de escritorio compartido de desk.ly para el trabajo híbrido de su empresa

¿Quién o qué es CAMAO?

La agencia de comunicación CAMAO se fundó en 2001. La red, gestionada por sus propietarios, cuenta actualmente con más de 300 consultores, desarrolladores de software, gestores de proyectos, analistas, creativos y redactores, y está representada por 9 oficinas en Europa.

CAMAO aborda los retos diarios con un "enfoque de pensamiento completo", ya que se combinan los conocimientos de diferentes áreas (consultoría, diseño, movimiento, datos, digital). Las tareas incluyen el desarrollo de software, sitios web y aplicaciones, la consultoría sobre modelos de negocio estratégicos y digitales o estrategias de medios sociales, así como la creación de herramientas de comunicación visual.

Oficina flexible y escritorio compartido en el mundo laboral de CAMAO: el modelo de trabajo híbrido

Con la aplicación de desk.ly para compartir escritorios y la solución de espacio de trabajo híbrido, lel home office puede combinarse fácil y cómodamente con la oficina. El concepto de trabajo flexible consiste en una combinación de trabajo de oficina en las instalaciones de la empresa y trabajo a distancia, ya sea desde casa, espacios de co-working o en el extranjero.

La satisfacción de los empleados es muy fácil de integrar en la rutina diaria de trabajo gracias a la sencilla aplicación desk.ly. La interfaz de usuario es intuitiva y, por lo tanto, muy popular en CAMAO. Se incluye la integración con los servicios de Google o Microsoft. También se puede utilizar la opción SSO con la conexión a MS Azure, Office 365 y Google.

¿Todavía estás indeciso y quieres saber más?

Estaremos encantados de concertar una cita de consulta gratuita. Nuestros compañeros te presentarán nuestra herramienta de reparto de escritorios y responderán a todas tus preguntas. Descubre si la Oficina Flex es el concepto de lugar de trabajo adecuado para tu empresa y ofrece realmente las posibilidades de optimizar el entorno de trabajo y aumentar la satisfacción de los empleados.

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