Il Sievers-Group usa lo strumento di condivisione delle scrivanie di desk.ly per il lavoro ibrido nella sua azienda
Chi o che cosa è Sievers-Group?
Il gruppo Sievers ha sede a Osnabrück e offre strutture informatiche olistiche per la gestione strategica dell'azienda. Il loro obiettivo è rafforzare le dinamiche dell'IT nelle aziende e gettare così le basi per il mondo digitale. Il Gruppo Sievers, con oltre 300 dipendenti, vuole essere un partner affidabile e competente per le aziende, in modo che i clienti possano concentrarsi sul loro lavoro principale.
Il modello aziendale del gruppo Sievers si basa su tre pilastri: consulenza, soluzione e gestione. Ciò consente ai dipendenti dell'azienda di formare un'unità operativa perfettamente coordinata e di garantire ai clienti la migliore assistenza possibile. I servizi offerti dal Sievers Group comprendono la pianificazione delle risorse aziendali, business intelligence, la gestione dei documenti e la sicurezza informatica.
Flex Office e Shared Desk nel mondo del lavoro Sievers-Group: il modello di lavoro ibrido
Con l'applicazione desksharing di desk.ly e la soluzione di spazio di lavoro ibrido, l'home office può essere facilmente e comodamente combinato con l'ufficio. Il concetto di lavoro flessibile consiste in una combinazione di lavoro in azienda e lavoro a distanza, da casa, da spazi di co-working o dall'estero.
La soddisfazione dei dipendenti è molto facile da integrare nella routine quotidiana di lavoro grazie alla semplice applicazione desk.ly. L'interfaccia utente è intuitiva, grazie anche all'integrazione con i servizi di Google o Microsoft. Può essere utilizzata anche l'opzione SSO con la connessione a MS Azure, Office 365 e Google.
Sei ancora indeciso e vuoi saperne di più?
Saremo lieti di organizzare un appuntamento di consultazione gratuito. I nostri colleghi ti presenteranno il nostro strumento di condivisione della scrivania e risponderanno a tutte le tue domande. Scopri se l'ufficio flessibile è il concetto di posto di lavoro giusto per la tua azienda e se offre davvero la possibilità di ottimizzare l'ambiente di lavoro e aumentare la soddisfazione dei dipendenti.
