Chi siamo?

Desideriamo condurvi in una nuova era del lavoro in loco. desk.ly è la nostra soluzione: lavorare nel posto giusto, al momento giusto, con i team giusti attraverso il semplice funzionamento della nostra piattaforma di condivisione delle scrivanie. Il nostro team di sviluppo ha quindi sempre in mente le vostre esigenze. Con oltre 40 anni di esperienza combinata nello sviluppo web, la nostra competenza e la nostra passione, sviluppiamo desk.ly nella piattaforma di desksharing che desiderate.

Di seguito, vi presentiamo ogni singolo membro del team di desk.ly. Così si sa sempre a chi si sta parlando o scrivendo. Siamo noti per i nostri tempi di risposta rapidi e siamo sempre impegnati a farvi conoscere la nostra applicazione e a supportarvi nell'introduzione del desk sharing nella vostra azienda.

Conoscerci:

Das desk.ly Team
Amir El Sayed

Amir El Sayed
CEO

Head of Sales

Felix Mohr
CSO

Alexander Kunze

Alexander Kunze
Product Owner

Simon Renze

Simon Renze
Customer Success Manager

Sherin Gooch-Hatton

Sherin Gooch-Hatton
Inbound Sales Manager

Julian Görres

Julian Görres
Lead Developer Frontend

Jan Gloger

Jan Gloger
Software Developer

Ahmed al Amin

Ahmed Al Amin
Software Developer

Dominik Seibert

Dominik Seibert
Software Developer

Sempre il giusto supporto dai nostri partner

Manuel Wortmann

Manuel Wortmann
Strategic Advisor

Chi siamo

desk.ly per una transizione di successo verso un modello di lavoro ibrido. desk.ly supporta le aziende nella loro transizione verso un ambiente di lavoro sostenibile, collaborativo e incentrato sulle persone e collaborativo. Vogliamo introdurti in una nuova era del lavoro. Lavorare nel luogo giusto, al momento giusto, con i team e le risorse giuste ottimizzando i posti di lavoro è ora possibile con la nostra soluzione innovativa desk.ly: flessibile, facile da usare e disponibile in qualsiasi momento. La nostra storia aziendale nello sviluppo web, la nostra esperienza e la nostra passione ci aiutano a fare di desk.ly una soluzione di workplace adatta alle tue esigenze individuali.

 

La nostra storia

Con desk.ly è stata creata un'applicazione digitale per la condivisione della scrivania all'interno di basecom, un'azienda di software gestita dai proprietari di Osnabrück. L'obiettivo era quello di consentire alle aziende di gestire online le postazioni di lavoro in ufficio, soprattutto durante la pandemia di Corona. Il sistema di prenotazione per il desksharing viene quindi messo a disposizione di tutti i dipendenti come strumento online, in modo che possano prenotare la postazione di lavoro più adatta all'interno dell'azienda. desk.ly ha funzionato inizialmente con il nome di 1.50 Office. Lo strumento è stato sviluppato nel 2020 e rilasciato nell'estate dello stesso anno. basecom ha supportato l'ulteriore sviluppo di 1.50 Office e ha contribuito al fatto che siamo stati in grado di rilanciare lo strumento nell'agosto 2021 con nuove funzionalità e un focus sul self-service grazie ai numerosi feedback dei nostri clienti. 1.50 Office è diventato ufficialmente desk.ly!

Dall'agosto del 2022, desk.ly si regge sulle proprie gambe e, grazie all'agilità acquisita, può crescere in modo ancora più rapido e mirato per diventare la piattaforma di esperienza sul posto di lavoro leader di mercato e incentrata sui dipendenti.

 

La nostra visione

La pandemia ha accelerato enormemente il tema e la comprensione del nuovo lavoro in Germania e sta creando nuovi concetti di lavoro come l'ufficio flessibile con la condivisione delle scrivanie. Soprattutto per quanto riguarda l'ufficio domestico, obbligatorio per legge durante questa pandemia, desk.ly ha ricevuto un'enorme popolarità. Attualmente, oltre 1.500 aziende registrate con più di 40.000 utenti attivi utilizzano lo strumento di condivisione delle scrivanie e il numero aumenta di giorno in giorno. Con questo strumento, non solo è possibile prenotare le postazioni di lavoro in modo digitale, ma anche monitorare l'utilizzo e l'occupazione degli uffici. Ciò offre alle aziende l'opportunità di utilizzare in modo più efficiente i loro spazi per uffici, al fine di ridurre le spese di affitto a lungo termine o di introdurre nuovi concetti di ufficio.

Il lavoro ibrido con l'alternanza di presenza in casa e in ufficio rimarrà anche dopo Corona. Conciliare lavoro e tempo libero e creare il proprio spazio libero è diventato (più) importante per molte persone. Per questo motivo, nella "Lotta per i talenti", ad esempio, stanno prevalendo le aziende che si muovono al passo con i tempi e dissolvono i concetti rigidi e implementano il New Work.

Guardando agli Stati Uniti, i concetti di lavoro ibrido sono già parte integrante delle aziende, soprattutto nelle grandi società tecnologiche della Silicon Valley. Negli ultimi anni la digitalizzazione ha cambiato enormemente il nostro mondo e il nostro modo di lavorare. I processi statici si svolgono automaticamente e possono essere adattati in modo flessibile alle esigenze aziendali e individuali. Il collegamento in rete dei dipendenti tramite Internet e i processi online consentono una collaborazione semplice e trasversale in tempo reale. Progetti informatici e software innovativi creano interfacce user-friendly, intuitive, veloci e facili da usare, facilitando così il lavoro quotidiano. Le possibili condizioni di lavoro individuali e personali per i singoli dipendenti portano, in modo dimostrabile, a migliori prestazioni e a una maggiore soddisfazione, che rafforzano la fedeltà aziendale. Con desk.ly è possibile implementare con successo il nuovo concetto di lavoro Flex Office con la condivisione delle scrivanie. Aziende molto conosciute si affidano già alla soluzione software (
ai riferimenti).

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