Single Sign On

È cosi facile iscriversi grazie al Single Sign On (SSO)!

 

Per semplificare al massimo la gestione e la guida degli utenti del desksharing, abbiamo sviluppato il SSO per Google e Microsoft. Quando si utilizza uno dei due servizi principali, i dipendenti possono accedere a tutti i servizi del nostro software di desksharing con l'unico login per il quale la persona è autorizzata localmente dopo un'autenticazione. In questo modo sia i dipendenti che l'azienda non hanno bisogno di password diverse e un unico login è sufficiente per utilizzare i servizi aziendali, come ad esempio lo strumento di condivisione delle scrivanie desk.ly. All'interno dei servizi, è anche possibile che l'identità del dipendente connesso venga trasmessa senza che la vista dell'utente stesso venga resa nota.

Abbiamo introdotto nel nostro strumento di condivisione delle scrivanie, il sistema di autenticazione decentralizzato "OpenID". Il sistema si basa sugli URL e consente anche di accedere rapidamente con un' unica identità a diversi servizi, in modo da non dover inserire nuovamente il nome utente e la password. Questo permette a voi e al vostro personale di avere un'esperienza di condivisione della scrivania senza complicazioni con la nostra applicazione.

Lo scopo della procedura di single sign-on è quello di sollevare i dipendenti o gli utenti in modo che il login autenticato corretto debba essere effettuato una sola volta con l'aiuto di una procedura di verifica. Le successive autenticazioni ai servizi online sono gestite dal meccanismo SSO e il login è automatico. La nostra applicazione di desksharing può quindi essere facilmente integrata nel panorama software della vostra azienda.
 

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Non esitare a prendere un appuntamento per una consulenza gratuita. i nostri colleghi ti presenteranno il nostro strumento online di condivisione della scrivania e risponderanno a tutte le tue domande. Scopri se il concetto di ufficio flessibile e lavoro ibrido si adatta alla tua azienda e se ti offre la possibilità di ottimizzare lo spazio di lavoro ed aumentare la soddisfazione dei tuoi dipendenti.

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