Wenn sich das Büro durch die neue Homeoffice-Richtlinie leert, sorgen sich viele Personaler um den Spirit in der Belegschaft. Was ist, wenn jeder nur noch sein eigenes Ding macht und kein Austausch mehr stattfindet? Das bedroht nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch die Produktivität der Abteilungen.

Wir sind uns sicher, dass das auch anders geht. Mit desk.ly eröffnen sich der HR-Abteilung sogar neue Chancen, die Unternehmenskultur so richtig in Fahrt zu bringen. Durch die Kombination von Präsenz- und Remote-Zeiten können sich Mitarbeitende einfach absprechen, an welchen Tagen sie sich treffen wollen.

In der desk.ly-App buchen die Kollegen täglich ihre Arbeitsplätze und legen ihren Lieblingsplatz fest. So gedeiht eine Begegnungskultur innerhalb der Gemeinschaft, die keine von oben festgelegte Maßnahme ersetzen könnte.