Fairness im hybriden Arbeiten entsteht, wenn alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen auf Büro- und Homeoffice-Tage haben. Das gelingt mit klaren Anwesenheitsregeln und einem transparenten Buchungssystem, in dem jeder sieht, welche Plätze oder Tage noch verfügbar sind. Zusätzlich ist es wichtig, Mitarbeitende einzubeziehen.