HÄNDLERBUND usa lo strumento di condivisione delle scrivanie di desk.ly per il lavoro ibrido nella loro azienda
Chi o che cosa è la HÄNDLERBUND?
HÄNDLERBUND sostiene e consiglia le aziende su tutti gli aspetti dell'e-commerce e si occupa di oltre 80.000 presenze online. Così facendo, sono particolarmente impegnati nella sicurezza e nella promozione, garantendo così alle imprese la possibilità di crescere con successo e in modo sostenibile. I membri dell'HÄNDLERBUND beneficiano delle seguenti aree: sicurezza giuridica, supporto, soluzioni, perfezionamento, notizie e cooperazione.
Specialmente nell'area della capacità di emettere avvertimenti, HÄNDLERBUND aiuta proattivamente a modellare lo sviluppo di una presenza sul web in modo che possibili errori costosi possano essere evitati direttamente.
L'azienda è composta da oltre 250 dipendenti e 8 divisioni aziendali. La sede, fondata nel 2008, si trova a Lipsia.
Flex Office e Shared Desk nel mondo del lavoro HÄNDLERBUND: il modello di lavoro ibrido
Con l'applicazione desksharing di desk.ly e la soluzione di spazio di lavoro ibrido, l'home office può essere facilmente e comodamente combinato con l'ufficio. Il concetto di lavoro flessibile consiste in una combinazione di lavoro in azienda e lavoro a distanza, da casa, da spazi di co-working o dall'estero.
La soddisfazione dei dipendenti è molto facile da integrare nella routine quotidiana di lavoro grazie alla semplice applicazione desk.ly. L'interfaccia utente è intuitiva, grazie anche all'integrazione con i servizi di Google o Microsoft. Può essere utilizzata anche l'opzione SSO con la connessione a MS Azure, Office 365 e Google.
Sei ancora indeciso e vuoi saperne di più?
Saremo lieti di organizzare un appuntamento di consultazione gratuito. I nostri colleghi ti presenteranno il nostro strumento di condivisione della scrivania e risponderanno a tutte le tue domande. Scopri se l'ufficio flessibile è il concetto di posto di lavoro giusto per la tua azienda e se offre davvero la possibilità di ottimizzare l'ambiente di lavoro e aumentare la soddisfazione dei dipendenti.
