User Management

Vous souhaitez attribuer certains droits d'accès dans notre application de travail en mode hybride ? C'est désormais possible !

 

Grâce à la fonction d'autorisation, ou plus exactement "gestion avancée des utilisateurs", il est désormais possible d'affecter des utilisateurs à des groupes d'autorisations spécifiques. Pour les grandes entreprises qui disposent de plusieurs entités secondaires, départements, équipes, sites et étages, il peut être utile de limiter l'accès aux utilisateurs.  Ces groupes d'autorisation peuvent donc être ajoutés aux utilisateurs pour un partage optimal du bureau, et ensuite définis pour chaque sites, étages, plans de salle et postes individuels. 

Par exemple, les collègues qui travaillent sur le site de Hambourg ne peuvent réserver des places que sur ce site via notre application de partage de bureau et les collègues d'un autre site, comme Brême, ne peuvent également réserver que sur Brême. Cette fonctionnalité, comme beaucoup d'autres, peut être activée et désactivée á tout moment par l'administrateur.

Autres exemples : Les membres du service informatique sont autorisés à réserver des places à un étage ou sur un site spécifique ? Dans un bureau où se trouvent des documents importants et confidentiels, par exemple, seuls les directeurs généraux ou les comptables sont autorisés à réserver des places ? Grâce à cette fonctionnalité, tout cela est désormais possible et rend le partage de bureau avec desk.ly encore plus pratique ! 

Vous trouverez des instructions détaillées sur la fonctionnalité d'autorisation ici ➜

 

Vous avez des questions et souhaitez en savoir plus ?

N'hésitez pas à prendre rendez-vous pour une démo gratuite. Notre équipe vous présentera notre outil de partage de bureau et répondra à toutes vos questions. Découvrez si le Flex Office avec partage de bureau est le concept de lieu de travail hybride adapté à votre entreprise et offre réellement les possibilités d'optimiser l'environnement de travail et d'augmenter la satisfaction de vos collaborateurs.

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