Jack Russell Consulting utiliza la herramienta de escritorio compartido de desk.ly para el trabajo híbrido de su empresa
¿Quién o qué es Jack Russell Consulting?
Jack Russell Consulting es una empresa independiente de consultoría de personal gestionada por sus propietarios. Gracias a su independencia y neutralidad, Jack Russell puede actuar siempre en el mejor interés de sus clientes. Los empleados de Jack Russell Consulting son expertos en su campo y están especializados en las áreas de ventas y marketing, finanzas, recursos humanos, jurídico, gestión general, tecnología y servicios profesionales. Los segmentos de mercado incluyen la práctica de los consejos de administración, el sector digital, los medios de comunicación, el entretenimiento, la industria, la fabricación y las infraestructuras.
Oficina flexible y escritorio compartido en el mundo laboral de Jack Russell Consulting: el modelo de trabajo híbrido
Con la aplicación de desk.ly para compartir escritorios y la solución de espacio de trabajo híbrido, lel home office puede combinarse fácil y cómodamente con la oficina. El concepto de trabajo flexible consiste en una combinación de trabajo de oficina en las instalaciones de la empresa y trabajo a distancia, ya sea desde casa, espacios de co-working o en el extranjero.
La satisfacción de los empleados es muy fácil de integrar en la rutina diaria de trabajo gracias a la sencilla aplicación desk.ly. La interfaz de usuario es intuitiva y, por lo tanto, muy popular en Jack Russell Consulting. Se incluye la integración con los servicios de Google o Microsoft. También se puede utilizar la opción SSO con la conexión a MS Azure, Office 365 y Google.
¿Todavía estás indeciso y quieres saber más?
Estaremos encantados de concertar una cita de consulta gratuita. Nuestros compañeros te presentarán nuestra herramienta de reparto de escritorios y responderán a todas tus preguntas. Descubre si la Oficina Flex es el concepto de lugar de trabajo adecuado para tu empresa y ofrece realmente las posibilidades de optimizar el entorno de trabajo y aumentar la satisfacción de los empleados.
